Meslek Yüksekokulumuz, yükseköğretimde kaliteyi artırmak, öğrencilerimizin mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek ve topluma değer katan bireyler yetiştirmek amacıyla stratejik yönetim yaklaşımını esas almaktadır. Bu yaklaşım, katılımcılık, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sürekli iyileştirme ilkeleri üzerine kuruludur.

Stratejik yönetim sürecimiz, yalnızca akademik ve idari kararların alınmasında değil; aynı zamanda öğrencilerimiz, mezunlarımız, iş dünyası ve toplumun beklentilerinin karşılanmasında da yol gösterici bir çerçeve sunmaktadır.
 

Stratejik Yönetim Süreci

1. Durum Analizi:

   • İç ve dış paydaşların görüşleri alınarak güçlü ve gelişime açık yönler belirlenir.

   • Çevresel faktörler, sektörel beklentiler ve toplumsal ihtiyaçlar dikkate alınır.

2. Misyon, Vizyon ve Değerler:

   • Kurumun var oluş amacı (misyonu) ve ulaşmak istediği hedef nokta (vizyonu) tanımlanır.

   • Tüm faaliyetlerde yol gösterici olacak temel değerler belirlenir.

3. Stratejik Amaç ve Hedefler:

   • Eğitim, araştırma, toplumsal katkı ve kurumsal kapasite alanlarında öncelikler ortaya konur.

   • Her hedef için performans göstergeleri belirlenerek ölçülebilir hale getirilir.

4. Uygulama ve İzleme:

   • Belirlenen hedeflere ulaşmak için somut faaliyetler hayata geçirilir.

   • Stratejik Yönetim Komisyonu tarafından düzenli olarak izleme ve değerlendirme yapılır.

5. Değerlendirme ve Geri Bildirim:

   • Başarı düzeyleri ölçülür, sonuçlar raporlanır.

   • İyileştirme ve geliştirme çalışmaları sürece dahil edilir.

Stratejik Önceliklerimiz

• Eğitim-Öğretimde Kalite:
  Programların güncellenmesi, uygulamalı eğitim imkânlarının geliştirilmesi ve öğrenci merkezli yaklaşımların benimsenmesi.

• Dijitalleşme ve Yenilikçilik:
  Eğitim-öğretim süreçlerinde dijital araçların etkin kullanımı, akıllı sınıf ve laboratuvar uygulamalarının yaygınlaştırılması.

• Sanayi ve Sektör İşbirlikleri:
  Yerel ve ulusal işletmelerle işbirliği yapılarak staj, proje ve ortak araştırma imkânlarının artırılması.

• Uluslararasılaşma:
  Erasmus+ ve benzeri uluslararası programlarla öğrenci ve öğretim elemanı hareketliliğinin artırılması, yabancı dil eğitimine destek verilmesi.

• Kurumsal Kapasite ve Sürdürülebilirlik:
  Akademik ve idari personelin mesleki gelişimlerinin desteklenmesi, kaynakların verimli kullanılması ve çevre dostu uygulamaların hayata geçirilmesi.