Bilçin Meydan
Department: Business Administration
Division: Management - Organization
Title: Professor
Email: btak@uludag.edu.tr
Telephone: 294 10 57
Personal Web Site:
Educational Background
PhD: Business Administration / Uludag University
Master of Science: Business Administration / Uludag University
Bachelor: Business Administration / Uludag University
Academic Background
Research Assistant: 1993-1999
Assistant Professor: 1999-2003
Associate Professor: 2003-2009
Professor: 2009-
Language: English
Publications
Articles Published in International Peer-Reviewed Journals (SCI & SSCI & Arts and Humanities)
- Mehlika Saraç , Bilçin Meydan, İsmail Efil , Does the relationship between person-organization fit and work attitudes differ for blue collar and white-collar employees? Management Research Review, vol.40 (10) October 2017
Articles Published in Other International Peer Reviewed Journals
- Özkalp Enver, Meydan Bilçin, Schaufeli Ve Bakker Tarafindan Geliştirilmiş Olan Işe Angaje Olma Ölçeğinin Türkçe’de Güvenilirlik Ve Geçerliliğinin Analizi, Is-Guc, The Journal of Industrial Relations & Human Resources, 2015/ 3
- Bilçin Tak, Aydem Çiftçioğlu, Alis Özçakır, Ahmet Divleli, ”Mesleki Bağlılığın Bireylerin Mesleklerine ve Çalıştıkları Örgüte İlişkin Tutumlarını Nasıl Etkilediğini Anlamaya Yönelik Bir Alan Araştırması ” Is-Guc, The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Vol 11, Number. 4, 2009.
- Bilçin Tak, Aydem Çiftçioğlu, “Algılanan Örgütsel Prestij ile Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Özdeşleşme Arasındaki İlişkilerin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma” Akdeniz University Journal of Economics and Administrative Sciences, November 2009.
- Bilçin Tak, Aydem Çiftçioğlu, ”Mesleki Bağlılık ile Çalışanların Örgütte Kalma Niyeti Arasındaki İlişkiyi İncelemeye Yönelik Görgül Bir Çalışma” The Journal of the Faculty of Political Science, Vol. 63, Num.: 4, 156-178, 2008.
Papers Presented At International Scientific Conferences and Published in Proceedings
- Mehlika Saraç, Bilçin Meydan, Person Organızatıon Fıt Approach To Recruıtment And Selectıon Process Dıfferences In Outcomes Between Whıte Blue Collar Employes, 29th Workshop On Strategıc Human Resource Management, France, 2014
- Duygu Acar Erdur, Bilçin Tak, The Effects Of Instıtuonal Factors On The Dıffusıon Of Dıversıty Management Practıces An Emprıcal Study, 29th Workshop On Strategıc Human Resource Management, France, 2014
- Bilçin Tak, “Stakeholder Conflict: A Case from Turkey”, International Academy of Management and Business, 2009, İstanbul.
- Bilçin Tak, “Reconceptualization of Organizational Identification Construct: A Cross-cultural Study”, International Academy of Management and Business, 2009, İstanbul.
- Bilçin Tak, Umut Eroğlu, Fatmanur Ertuğrul, “Social Responsibility of the Businesses and Stakeholder Analysis in Banking Sector’’ 5. International Business Administration Congress, 24-27 May 2008, Turkey
- Bilçin Tak, Kurtuluş Kaymaz, Deniz Sığırlı, Umut Eroğlu, Aydem Çiftçioğlu, Fatmanur Ertuğrul, “Conceptualization of Corporate Social Responsibility Construct in Turkish Context: A Longitudinal Study”, 21. European Business Ethics Network (EBEN) Annual Conference, 17-19 October 2008, Turkey
- Bilçin Tak, Fatmanur Ertuğrul, “How Do Employees Perceive Their Stakeholders: An Empiricial Study in Turkish Banking Sector”, 21. European Business Ethics Network (EBEN) Annual Conference, 17-19 October 2008, Turkey.
- Bilçin Tak, Fatmanur Ertuğrul, “The Antecedents of External and Internal Whistleblowing Intention: An Emprical Investigation”, 21. European Business Ethics Network (EBEN) Annual Conference, 17-19 October 2008, Turkey.
- Bilçin Tak, “Developing A Corporate Social Performance Assessment Tool Based on EFQM Business Excellence Model”, 22. European Business Ethics Network (EBEN), Annual Conference, 2009, Athens, Greece.
- Bilçin Tak, Lale Tüzüner, Ahmet Divleli, “Investigating The Relationships Among Organizational Identification, Professional Identification and Whistleblowing Intention: A Cross-Cultural Study”, 22. European Business Ethics Network(EBEN), Annual Conferance, 2009,Athens, Greece.
- Bilçin Tak, Duygu Acar, Umut Eroğlu, “Are Turkish Bus Passenger Transportation Companies Aware of Strategic Therats and Opportunities Coming from Turkish Airline Sector: A Field Study” Entrepreneurship Congress, 2009, İzmir.
- Bilçin Tak, Duygu Acar, Umut Eroğlu, “The Strategic Responce of The Turkish Bus Passenger Transportation Companies to Threats of Domestic Airlines: A Field Study”, International Knowledge, Economy & Management Congress, 2009, Yalova
- Bilçin Tak, “The Conversation of HRM Systems to Comply with Accreditation Requirements: Uludag University Healthcare Institutions’ Experience”, 3. International Conference on Quality in Health Care Accreditation and Patient Safety, 2009, Antalya.
- Bilçin Tak, Nilgün Sarp, Umut Eroğlu, “Integrating Patient Safety Issues into Quality Management Systems in Hospitals”, 3. International Conference on Quality in Health Care Accereditation and Patient Safety, 2009, Antalya.
- Bilçin Tak, “Patient Safety Practices As a Part of Daily Work: Uludag University Healthcare Institutions’ Experience” 3.International Conference on Quality in Health Care Accereditation and Patient Safety, 2009, Antalya.
- Kamuran Tombul, Bilçin Tak, Muazzez Altay, Ayşe Baran, Sevginar Sakarya, “Patient Safety And Nursing Care: Uludag University Healthcare Institutions’ Experience” 3.International Conference on Quality in Health Care Accreditation and Patient Safety, 2009, Antalya.
- Bilçin Tak, Umut Eroğlu, Kurtuluş Kaymaz, “An Organization Development Project Conducted in anAcceredited University Hospital To Achive Patient-Focused Care’’, II. International Quality, Accreditation in Healthcare and Patient Safety Congress, February, 2008, Antalya.
- Bilçin Tak, Alis Özçakır, “Creating a Patient Safety Culture in Hospitals: Lessons Learned from a Recently Accredited Public Hospital”, 2. International Patient Safety Congress, March 2008, Antalya.
- Bilçin Tak, “Continuous Quality Improvment in Hospitals: Project Examples Conducted in an Accredited Universty Hospital”, 1. International Quality and Performance in Health Congress, March 2009, Antalya.
- Bilçin Tak, “Hekim ve Hemşirelerin Hasta Güvenliğini Tehdit Eden Olay Bildiriminde Bulunma Eğilimleri Üzerine Bir Araştırma”, 3. International Patient Security Congress, 11-13 June 2009, İstanbul.
- Bilçin Tak, “Hastanelerde Hasta Güvenliği Kültürünün Benimsenme Düzeyinin Ölçümü: Çok Kültürlü Bir Alan Araştırması”, 3.Uluslararası Hasta Güvenliği Kongresi, 11-13 June 2009, İstanbul
- Bilçin Tak, Zeyyat Sabuncuoğlu, Umut Eroğlu, Kurtuluş Kaymaz, “Developing an Employment Practices Assessment Tool: A Longitudinal Study”, International Academy of Management and Business, 2009, İstanbul
Articles Published In National Peer-Reviewed Journals
- Ali Fehmi Ünal , Bilçin Meydan Davranış Araştırmalarında Kuram, Ölçüm ve Analiz Yöntemi Birlikteliğinin Önemi: Birey Örgüt Uyumu Üzerine Ampirik Bir Çalışma , Journal of Management and Organization Studies, Vol:2, Number:1, April 2017, p.5-48.
- Bilçin Tak,Duygu Acar Erdur,Nezih Kitapçı, "Türkiye’de Örgütsel Bağlılık Yazını (2002-2011): Bir Meta Analiz Çalışması"Dokuz Eylül University, Faculty of Business Journal, Vol 12, Num.: 2, year 2011, p.335-353
- Bilçin Tak, Aydem Çiftçioğlu, “Üç Boyutlu Mesleki Bağlılık Ölçeğinin Türkçe’de Güvenilirlik ve Geçerliliğinin İncelenmesine Yönelik Bir Alan Araştırması” Dokuz Eylül University, Faculty of Business Journal, March 2009.
- Bilçin Tak, Sağlık Hizmetlerinde Kalitenin Ana Bileşeni Olarak Hasta Güvenliği Hastaneler İçin Bir Yol Haritası Önerisi, Performance and Quality in Health, 2009/1, Ministry of Health, Ankara
- Bilçin Tak, ”Performans Değerleme Sisteminin Toplam Kalite İlkeleri Açısından Analizi ve Uyumlaştırma Önerileri”, Marmara University Journal of ONERI, Vol 5, Num: 19, 55-65, 2003
- Bilçin Tak, “Kamu Kuruluşlarında Müşteri Odaklı Yönetim Anlayışına Geçiş Aracı Olarak Vatandaş Tatmin Araştırmaları ve Bursa Halkına Yönelik Görgül Bir Çalışma”, Uludag University Journal of Economy & Society, Vol 22, Num: 1, 143-159, 2002.
- Bilçin Tak, ”Ücretleme Sistemlerini Toplam Kalite Yönetimi ile Uyumlaştırmaya Yönelik Öneriler”, Is-Guc, The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Vol 1, 41-43, 1999.
- Bilçin Tak, ”Stratejik Planlama Sürecindeki Aksaklıklar ve Çözüm Önerileri”, Uludag University Journal of Economy & Society, Vol 16, Num: 2, 1998.
- Bilçin Tak, Yücel Sayılar, Kurtuluş Kaymaz, ”Yetkinliklere Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi ve Ücretleme Sistemi Üzerine Bir İnceleme”, Dokuz Eylül University, Faculty of Business Journal, Vol 8, Num: 2, 233-266, 2007.
- Bilçin Tak, Umut Eroğlu, “Müşteri Memnuniyet Araştırmalarının Stratejik Önemi ve Başarı Faktörleri”, National Productivity Center, Journal of Efficiency, 2008.
Papers Presented At National Scientific Meetings and Published in Proceedings
- Ali Fehmi Ünal, Bilçin Meydan, Davranış Araştırmalarında Kuram, Ölçüm ve Analiz Yöntemi Birlikteliği Sorunu: Birey Örgüt Uyumu Üzerine Ampirik Bir Çalışma, 25. National Management and Organization Congress, Başkent University,24-26 May 2017, Ankara
- Bilçin Meydan, Gözde Örçün, Nurşen Dağlı , Algılanan Birey-Örgüt Uyumu İle İşten Ayrılma Davranışı Arasındaki İlişkilerin Analizi: Bir Saha Çalışması 16. National Business Congress Proceedings, Ege University İİBF, 4-6 May 2017, (p.527-533)İzmir
- Bilçin Tak Meydan, Yavuz Koçak, Bir Kurumsal Girişimcilik Örneği Olarak Kamu Hastane Birliklerinin Kurumsal Girişimcileri ve Onlari Muktedir Kılan Alan ve Aktör Düzeyindeki Etkenlerin Analizi, 24. National Management and Organization Congress Proceedings, ISBN: 978-605-9178-48-8, İstanbul ,2016, p.920-930
- Bilçin Meydan, Yasit Meltem , Tababet Ve Şuabatı San Atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun Dan Kamu Özel İş Birliği Modeli İle Tesis Yaptırılması Yenilenmesi Ve Hizmet Alınmasına Dair Kanuna Türk Sağlık Alanında Kurumsal Çevrenin Değişimi (1928- 2014), 23. National Management and Organization Congress Proceedings, Vol 1, ISBN: 978-605-4397-44-0 , Muğla 2015, p.13-29
- Mehlika Saraç, Bilçin Meydan, Birey Örgüt Uyumunun Bireysel Düzeydeki Sonuçlarının İncelenmesine Yönelik Boylamsal Bir Araştırma, 1. Organizational Behavior Congress Proceedings, Sakarya 2014
- Duygu Acar Erdur, Bilçin Meydan, Çok Uluslu Örgütlerde Farklılıkların Yönetimini Esas Alan Uygulamaların Yayılımının Analizi Bir Saha Çalışması, 22. National Management and Organization Congress Proceedings , Adana, 2013
- Bilçin Tak, Devlet ve Mesleğin Örgüt Popülasyonları Üzerindeki Kurumsal Etkilerinin Analizi: Türk Sağlık Alanında Bir Araştırma (1834-2010), 20. National Management and Organization Congress Proceedings, 24-26 May 2012, İzmir.
- Bilçin Tak, Duygu Acar, Nezih İ.Kitapçı, Türkiye’de Örgütsel Bağlılık Yazını (2002-2011): Bir Meta Analiz Çalışması, 10. Business Congress Proceedings, 5-7 May 2011, İzmir.
- Duygu Acar, Bilçin TAK, Türk Sağlık Alanında Yaşanan Değişimin Popülasyon Ekolojisi Bağlamında Analizi, 10. National Business Congress Proceedings, 5-7 May 2011, İzmir.
- Bilçin Tak, Duygu Acar, Nezih İ.Kitapçı, Örgütlerin Çevresel Belirsizliği Algılama ve Değişimle Baş Etmeye Yönelik Davranışlarının Milliken’in Üçlü Tipolojisi bağlamında Analizi: Yolcu Taşımacılık Sektöründe Boylamsal Bir Araştırma ,19. National Management and Organization Congress Proceedings, 26-28 May 2011, Çanakkale
- Duygu Acar, Bilçin Tak, Ahmet E.Sağkan , Türk Sağlık Alanında Genelci ve Özelci Örgütelrin Davranışlarının “Kesim Genişliği Kuramı” Bağlamında Analizi, 19. National Management and Organization Congress Proceedings, 26-28 May 2011, Çanakkale
- Bilçin TAK , Dünyada Tıbbi Hata Bildirim Sistemleri ve Uygulamaya Yansımaları”, 3. International Quality and Performance in Health Congress Proceedings, 24-26 November 2011, Ankara.
- Bilçin Tak, Duygu Acar, Ahmet E.Sağkan , Sağlıkta Dönüşüm Projesinin Hastane Sayısındaki Değişim Üzerindeki Etkisinin Analizi: Sağlık Bakanlığı 2001-2009 Dönemi Verilerine Dayalı Bir İnceleme, 3. International Quality and Performance in Health Congress Proceedings, 24-26 November 2011, Ankara
- Bilçin Tak, Birey-Örgüt İlişkisinin Nasıl Şekillendiğini Anlamaya Yönelik Çok Kültürlü Bir Çalışma, 18. National Management and Organization Congress Proceedings, 20-22 May 2010, Adana
- Bilçin Tak, Hastanelerde Genel Tahliye Amaçlı Tatbikatların Planlanması,Uygulanması ve Tesis Yönetiminin İyileştirilmesi, II. Quality and Performance in Health Congress, April 2010, Antalya
- Bilçin Tak, Hastanelerde Hasta Güvenliğini Tehdit Eden Olayların Raporlanması:Türkiye, Azerbaycan, Bosna, Arnavutluk, Lübnan ve Suriye’yi Kapsayan Karşılaştırmalı Bir Araştırma, II. Quality and Performance in Health Congress, April 2010, Antalya
- Bilçin Tak, Birey-Örgüt İlişkilerinin Analizine Yönelik Çok Kültürlü Bir Çalışma,18. National Management and Organization Congress Proceedings, May 2010, Adana
- Bilçin Meydan, Umut Eroğlu, Çokuluslu Ulusal Ve Yerel Süpermarketler Arasındaki Rekabette Kör Noktalar Var Mı Bursa da Faaliyet Gösteren Süpermarket Zincirlerinin Rekabet Algıları Üzerine Bir Araştırma, 21. National Management and Organization Congress Proceedings, Kütahya, 2013
- Bilçin Tak, Aydem Aydemir, ”Çalışanların Mesleki Bağlılıkları ile İş Tatminleri Arasındaki İlişkilerin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma”, 11.Ulusal National Management and Organization Congress, 2003, Afyon.
- Bilçin Tak, ”İşletmelerin Sosyal Sorumluluklarını Yerine Getirmeleri Açısından Algılanan Performanslarının Ölçümüne Yönelik Bir Ölçek Geliştirme Çalışması” , 10. National Management and Organization Congress, 2002, Antalya.
- Bilçin Tak, Aydem Aydemir, ”İş Tasarım Sistemi, Örgütsel Bağlılık ve Çalışanların Stratejik Oryantasyon Düzeyi Arasındaki Etkileşimin İncelenmesine Yönelik Bir Model Geliştirme Çalışması ”, 10. National Management and Organization Congress Proceedings, 2002, Antalya.
- Zeyyat Sabuncuoğlu, Bilçin Tak, ”Çalışanların İş Tatminlerinin Müşteri Tatmini Üzerindeki Etkilerinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma ”, 9. National Management and Organization Congress, 2001, İstanbul.
- Bilçin Tak, Aydem Çiftçioğlu, Duygu Acar, Aylin Bağrıcı, “Yabancı Yazın Bağımlısı Olma” Üzerine Bir Tartışma: Türkçe Örgütsel Bağlılık Yazınının Genel Profili” 17. National Management and Organization Congress, 2009, Eskişehir.
- Bilçin Tak, Aydem Çiftçioğlu, Evren Topuz, “Çalışanların Örgütlerine ve Mesleklerine Aidiyet Geliştirmelerinin Sonuçları: Görgül Bir Çalışma” 17. National Management and Organization Congress, 2009, Eskişehir.
- Bilçin Tak, Nilgün Sarp, Ahmet Divleli, “Çalışanların Yasal, Etik Olmayan ve Hatalı Uygulamaları Bildirme (Whistle Blowing) Eğilimi Göstermelerinin Nedenleri: Çok Kültürlü Bir Araştırma” 17. National Management and Organization Congress, 2009, Eskişehir.
- Zeyyat Sabuncuoğlu, Bilçin Tak, Umut Eroğlu, “Eğitim Etkinliğinin Ölçümüne Yönelik Bir Araştırma: Eğitim Alana Göre “Etkin” Olan Örgüt İçin de “Etkin” mi?”, 17. National Management and Organization Congress, 2009, Eskişehir
- Bilçin Tak, Mustafa Koçak, Umut Eroğlu, Ahmet Divleli, “Türk Sağlık Alanında Yapılan Yasal Düzenlemelere İlişkin Algılamanın Paydaş Kuramı Bağlamında Ölçümüne Yönelik Bir Saha Çalışması”, 8. Anadolu Business Congress, May 2009, Manisa.
- Zeyyat Sabuncuoğlu, Bilçin Tak, Yücel Sayılar, “Üniversite Sanayi İşbirliği Merkezlerinin Yapılanması: Uludağ Üniversitesi Modeli”, National University-Industry Cooperation Congress, 2009, Eskişehir.
- Bilçin Tak, Alis Özçakır, Aydem Çiftçioğlu, ”Mesleki ve Örgütsel Bağlılık ile Örgütten ve Meslekten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkilerin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma”, 16. National Management and Organization Congress, 2008, Antalya
- Kurtuluş Kaymaz, Umut Eroğlu, Bilçin Tak, Yücel Sayılar, “Örgütsel Değişim Sürecinde Birey Davranışının Yeni Yapı ile Uyumlaştırılmasına Yönelik Bir Saha Çalışması”, 16. National Management and Organization Congress, 2008, Antalya.
- Bilçin Tak, Umut Eroğlu, “Aile İşletmelerinde Stratejik Analiz Sorunları: Mobilya İmalat Sektöründen Bir Örnek”, 3. Family Businesses Congress, 17-18 April 2008, İstanbul.
- Bilçin Tak, Umut Eroğlu, Fatmanur Ertuğrul, Emrah Dayıoğlu, ”Örgütlerde Takım Çalışmalarının Yaygınlaşmasının Nedenlerini Anlamaya Yönelik Bir Araştırma, ” 15. National Management and Organization Congress, 2007, Sakarya.
- Bilçin Tak, Aydem Aydemir, ”Algılanan Örgütsel Prestij İle Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Özdeşleşme Arasındaki İlişkilerin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma” 14. National Management and Organization Congress, 2006, Erzurum.
- Bilçin Tak, Aydem Aydemir, “Üç Boyutlu Mesleki Bağlılık Ölçeğinin Türkçe’de Güvenirlilik ve Geçerliliğinin Analizine Yönelik Bir Araştırma” 13. National Management and Organization Congress, 2005, İstanbul.
- Bilçin Tak, Aydem Aydemir, ”Örgütsel Özdeşleşme Üzerine İki Görgül Araştırma”, 12. National Management and Organization Congress, 2004, Bursa.
- Bilçin Tak, Mehmet Eryılmaz, ”Organizasyonel Etkinliğin Ölçümüne Yönelik Bir Çalışma”, 11. National Management and Organization Congress, 2003, Afyon
- Bilçin Tak, ”İşletmelerde Sosyal Sorumluluk Projelerinin Oluşturulması ve Yürütülmesi”, 11. National Quality Congress, 2002, İstanbul
- Bilçin Tak, “Rekabette Üstünlüğün Sırrı İnsan: Çalışanların Kurum Performansı Üzerindeki Stratejik Etkileri”, HR Summit, 18 April 2004, Bursa
- Tak, B. (2002). İşletmelerin sosyal sorumluluklarını yerine getirmeleri açısından algılanan performanslarının ölçümüne yönelik bir ölçek geliştirme çalışması. Ferda Erdem (Ed.), 10, 145-160.
- Bilçin Tak, ”Performans Yönetim Sisteminin Toplam Kalite İle Uyumlaştırılması: Ekip Bazlı Performans Yönetim Modeli”, 8. National Quality Congress, 1999, İstanbul.
- Bilçin Tak, ”Kamu Kuruluşlarında Personel Memnuniyet Araştırmaları: Bursa Emniyet Müdürlüğü Uygulaması ”, 8. National Quality Congress, 1999, İstanbul.
- Bilçin Tak, ” Hem Müşteri Odaklı Hem de Müşterilerin Odağı Olmaya Geçiş: Müşteri Değeri Araştırmaları”, 7. National Quality Congress, 1998, İstanbul.
- Bilçin Tak, ”Toplam Kalite Şirketlerinin Finansal İş Sonuçlarının İyileşme Nedenleri”, 7. National Quality Congress, 1998, İstanbul.
- Bilçin Tak, ”Stratejik Kalite Planlaması ve Bir Model Önerisi: Hoshin Planlaması ”, 6. National Quality Congress 1997, İstanbul.
- Bilçin Tak, ”Toplam Kalite Yönetimine Geçiş Modelleri ”, 6. National Quality Congress, 1997, İstanbul.
- Bilçin Tak, Hakan Altıntaş, ” Otomobil Tüketicilerinin Araçlarından Tatmin Olma Derecelerini Ölçen Bir Stratejik Benchmarking Çalışması”, 6. National Quality Congress, 1997, İstanbul.
Projects
Birey Örgüt Uyumu: Bireysel ve Örgütsel Sonuçları Üzerine Mikro Düzeyde Bir ÖRgüt Analizi (113K574)
Books
- Bilçin TAK “İşletmelerin Sosyal Sorumlulukları ve Etik”, ,(Kitap Bölümü: s: 39-54) İşletme Etiği, Editör: Zeyyat Sabuncuoğlu, Beta Basım Yayım Dağıtım, 2011.
- Bilçin Tak, İşletmelerin Sosyal Sorumlulukları ve Paydaşları ile İlişkilerinin Yönetimi, ISBN: 978-605-377-085-5 Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul. 2009
- Bilçin Tak, ”Ücretleme Sistemlerini Toplam Kalite Yönetimi ile Uyumlaştırmaya Yönelik Öneriler”, Toplam Kalite Uygulamalarının İşletmelerin Yönetsel Yaklaşımları Üzerindeki Etkileri”, Çalışma Yaşamında Dönüşümler, der. Aşkın Keser, Ezgi Kitapevi, 137-143, 2002
- Bilçin Tak, ”Personel Tatmin Araştırmalarının Yönetim Açısından Önemi ve Başarı Koşulları”, İşletmelerde Çağdaş Yaklaşımlar, der. Prof. Dr. Zeyyat Sabuncuoğlu, Ezgi Kitabevi, 17-29, 2002.
Scientific Awards
- Prof.Dr. Muhan Soysal 2017 - The Best Paper Award, Ankara .
Research Interests
Institutional logics, Institutional entrepreneurship, Corporate Social Responsibility, Person-Organization fit, Organizational identification and occupational commitment.
Master and PhD Thesis Supervised
- Master Thesis
- NEDİM AKSU, Özdeğerlendirme sürecinde yer alan aşamalar ve işleyiş sistemi, Uludag University, Institute of Social Sciences, Master of Science, 2001.
- MEVHİBE MEHTAP OĞUZ TÜRKER, Göstergelerle yönetim yaklaşımı ve otomotiv sektöründe bir uygulama, Uludag University, Institute of Social Sciences, Master of Science, 2002.
- ÖZGEN ÇELİK, İşletmelerde çalışanların tatminine yönelik araştırmalar ve bir uygulama, Uludag University, Institute of Social Sciences, Master of Science, 2002.
- DUYGU KIZILDAĞ, Reengineering of human resources processes: A study regarding the large scale establishments functioning in Bursa, Uludag University, Institute of Social Sciences, Master of Science, 2006.
- SEDA BAYRAM, Business ethics and a research devoted to the measurement of the workers' perceptions concerning the companies' present ethical applications, Uludag University, Institute of Social Sciences, Master of Science, 2005.
- SARP HEPTÜRK, Measuring process performance with benchmarking technique in production facilities and an application in automotive industry, Uludag University, Institute of Social Sciences, Master of Science, 2003.
- FAHRETTİN BEŞLİ, Total quality management department in municipality economic enterprises and BURFAŞ sample application, Uludag University, Institute of Social Sciences, Master of Science, 2003.
- GÜLÇİN BEYZA BATIi, Stakeholder theory and stakeholder anlaysıs at banks, Uludag University, Institute of Social Sciences, Master of Science, 2006
- DERİN AKDENİZ, Performance evaluation and a model suggestin which can be used Turkish National Police Organization, Uludag University, Institute of Social Sciences, Master of Science, 2006.
- TAHSİN YAZIR, Eğitim kurumları için kurumsal performans ölçümüne yönelik bir model geliştirme çalışması, Uludag University, Institute of Social Sciences, Master of Science, 2007.
- FATMANUR AKSARI, Legitimacy management and analysis of why organizations adopt teamwork practices, Uludag University, Institute of Social Sciences, Master of Science, 2009.
- JÜLİDE ALAN, Strategic planning and performance based budgeting in public administration, Uludag University, Institute of Social Sciences, Master of Science, 2010.
- CELAL AYDINLI, Risk assessment in healthcare organizations and a study in a university hospital, Uludag University, Institute of Social Sciences, Master of Science, 2010.
- DUYGU ACAR, An analyze of organizational behaviours based on environmental adaptation approaches : A study in Turkish health sector, Uludag University, Institute of Social Sciences, Master of Science,, 2010.
- ŞABAN BAKAR, Whistleblowing at workplaces and a practice, Uludag University, Institute of Social Sciences, Master of Science, 2012.
- ALPER BAYRAK, Belediyelerde stratejik yönetim ve faaliyet önceliklendirmesi: Bir model önerisi, Uludag University, Institute of Social Sciences, Master of Science, 2013.
PhD Thesis
MEHLİKA SARAÇ, The effect of person-organization fit on work attitudes, Uludag University, Institute of Social Sciences, PhD Degree , 2014.
MUSTAFA POLAT, A field study on antecedents and consequences of organizational identification, Uludağ Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, PhD Degree, 2009.